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当传统战略失效,还有什么锦囊妙计能帮助企业制胜下一个十年?

企业不会自然而然地习得下一个十年所需的竞争能力。相反,领导者需要通过设计未来组织?#21019;?#24314;这些能力。
世界经理人专栏

慎思行

中国战略与咨询领域的第三方研究服务机构,我们以坚持专业精神、实现战略价值为愿景,帮助组织及个人打造独特而可?#20013;?#30340;能力与优势,让战略脱“虚”向“实”实现真正的价值。

一个普遍的?#24425;?#26159;,许多商业领袖都是在学习和体验经典竞争模式的过?#35752;?#25104;长起来的。

可以看到,大多数大型企业身处界限清晰的行业,销售同类产品;他们通过追求规模经济以及提升效率和质量等能力获得优势;他们遵循的是周密分析、计划和集中执行的流程。

然而,传统战略已无法满足当前的需求。几乎所有行业的竞争都变得越来越复杂多变:行业界限逐渐模糊;产品和企业寿命也在缩短;技术进步和颠覆正在迅速?#35851;?#30528;企业,经济、政治和竞争的高度不确定性已经非常突出,并且在可预见的未来?#36234;中?/p>

除了传统的规模优势外,企业需要在竞争新维度上角力,即改造可塑的环?#22330;?#36866;应无常的环境并在严苛的环境中生存。

竞争的逻辑也已经发生?#35851;洌?#20174;产品和竞争对手固定不变的可测游戏变成了一个复杂、多变、跨越多个维度的游戏。

?#36865;猓?#31454;争风险也比以往任何时候都要高,调查显示,排名前四分之一和后四分之一的企业之间?#22218;导?#24046;距在过去六十年中不断扩大。

随着21世纪20年代的到来,商业领袖们不但需要在短期内处理复杂的竞争问题,还必须超越当前的形势,从更根本的层面上理解下一个十年决定输赢的关键因素。

BCG研究发现了五项新的竞争要务,它们将成为许多企业的首要关注重点(参阅图1):

 竞争的5项新要求

学习速度

锦囊提高组织学习速度,产生数据飞轮效应

首先来看,在企业中,学习长期以来被认为是一件要务。正如BCG的创始人布鲁斯亨德森(Bruce Henderson50多年的洞察:随着经验的增长,企业通常能够以预期的速度降低边际生产成本。

但是,在传统的学习模式中,知识通常是静态不变的,比如怎样更有效地制造一种产品或执行一种流程。展望未来,企业有必要构建动态学习的组织能力,学习如?#26410;?#29702;新事物,以及掌握利用新技术的学习方法。

如今,人工智能、传感器和数?#21046;?#21488;提升了学习的效率,但下一个十年,在学习速度上的竞争将不可避免。面对无常多变的商业环?#24120;?#20225;业要做的不仅仅是预测和规划,更应该关注探索和适应。

因此,企业将越来越多地采用并扩大人工智能的使用,从而提高学习的竞争力。所得益处将产生数据飞轮效应:企业的学习速度越快,越能提供更好的产品、吸引更多的客户和数据,从而进一步提高他们的学习能力。

例如,Netflix?#37038;?#39057;流媒体平台获取行为数据,经算法分析后自动为每位用户提供动态的个性化推荐;这?#22336;?#24335;改进了产品,延长了更多用户在平台上停留的时间,由此生成更多的数据来进一步推动学习循环(参阅图2)。

数据飞轮学习效应

更进一步

学习改进静态过程的传统挑战与促使整个组织不断学习新事物的新要求完全是?#20132;?#20107;。因此,要想在学习上击败竞争对手,需要的不仅仅是将人工智能融入现有的流程和结构。

?#36865;猓?#20225;业还需要:

制定一项涵盖所有与学习相关的技术模式的数字化议程,包括传感器、平台、算法、数据和自动化决策。

将它们连接到综合学习架构中,这些架构能够以数据速度进行学习,不受?#19979;?#30340;分层决策所阻碍。

开发新的商业模式,能够创建并执行动态的个性化客户洞察。

生态系统

传统的竞争模式假设离散企业生产同类的产品,并在界限明确的行业内进行竞争。企业现在有机会让市场朝着对自己有利的方向发展,但只有通过与其他的利益相关方协作才能实现。

基于生态系统的协作,新型工业架构正在形成——这种复杂的、半流动的企业网络对几个传统的商业假设提出了挑战。

首先,生态系统模糊了企业的界限:例如,优步(Uber)和来福车(Lyft)等平台业务?#29616;?#20381;赖零时经济的劳动者,他们不是直接雇员,而是临时的自由职业者。

其次,生态系统模糊了行业界限:例如,汽车生态系统不仅包括传统供应商,还包括网联、软件和云存储供应商。

再者,生态系统模糊了合作者和竞争者之间的区别:例如,亚马逊虽然和第三方商家之间存在着共生关系,但同时也通过销售自有品牌与这些商家进行竞争。

几家数字巨头已经证明,成功地协调生态系统可以产生高额回报。事实上,世界上许多规模最大、利润最高的企业都立足于生态系统业务。

更进一步

目前,还没有一份完整的?#25913;?#26469;教?#35745;?#19994;如何效仿这些生态系统先行者,但有一些先决条件变得越来越明确:

在?#37038;?#22806;部导向、通用平台、共同进化、兴起和间接货?#19968;?#31561;原则的基础上,采取完全不同的视角制定战略。

明确企业在所属?#22218;?#20010;或多个生态系统中可以扮演的角色,并不是所有的企业都可以成为协调者。

确保企业可以为整个生态系统,而不仅仅是为自身创造价值。

实体和数字世界

如今,最有价值和增长最快的是年轻的科?#35745;?#19994;,它们运营的生态系统以数字化为主(参阅图3)。

在零售、信息和娱?#20540;认?#36153;者服务行业,唾手可得的数字成果似乎已被摘走。

随着人工智能和物联网的迅速发展和渗?#31119;?#23454;体世界的数字化进程可能会带来越来越多的新机遇。这将促使科?#35745;?#19994;进入到?#26434;?#32769;牌企业主导的领域,如B2B和涉及长期专业?#20160;囊?#21153;。

科?#35745;?#19994;

在实体和数字化交叉领域,混合竞争已初现?#22235;摺?#25968;字巨头正转向实体行业:例如,亚马逊除了收购全?#24120;?span>Whole Foods)外,还开设了新的零售商店?#36824;?#27468;则通过旗下子公司Waymo进入了汽车和交通行业。

同时,老牌企业正在大力推进数字化:?#24049;?#36842;尔公司(John Deere)斥巨资开发物联网技术,在拖拉机和其他设备?#20064;?#35013;网联传感器,?#29992;?#21488;机器?#40092;?#38598;数据并加以分析,利用获得的洞察对设备进行更新或给用户提供建议。

这些趋势表明,年轻一代的数字原住民与传统实体企业之间爆发了一场新的战争。过去十年,新兴企业?#20040;?#25968;字模型战胜了许多老牌企业。

但在下一个十年,新一轮的竞争或许更势均力敌。科?#35745;?#19994;不再享有一?#20223;?#28783;的优待,它们将不得不应对如用户信任、数据隐私和监管等棘手的问题,而这些问题在混合竞争的背景下,可能会变得更加关键。

而老牌企业?#36234;?#32487;续与制度惰性和可能长期存在的颠覆作斗争,但他们能够更好地利用现有的关系和现实世界中的专业知识。

因此,商业世界中新一轮的物竞天择可能对数字原住民和老牌企业都是考验,胜者将从这两类企业中脱颖而出。

更进一步

哪些因素会产生决定性的影响?企业要在混合竞争中取得成功,需要做到以下几点:

与生态系统中活跃于客户和供应商双方的行动派建立牢固的关系。

重新思考现有的商业模式,以赢得新混?#40092;?#22330;之争。

学习并采用数据治理和算法的成功?#23548;?#26469;维护用户信任。

想象力

锦囊发挥想象力来站稳脚跟并发挥影响力

企业不能再?#21335;?#26395;于现有的商业模式来取得成功。许多经济体的长期经济增长率已经下降,人口统计数据表明,这?#26234;?#21183;?#36234;?#32487;续。

随着时间的推移,企业难以长期保有竞争取得的胜利果实。而且,市场的可塑性越来越强,增加了创新的潜在回报。因此,催生新创意的能力比以往任何时候都更加重要。

然而,对许多企业来说,创新是一项挑战。惰性会随着企业年龄的增加和规模的扩大而增长,?#29575;?#21019;造和利用新思想变得更加困难:我们对世界各地企业的分析表明,越老牌越大型的企业,其活力、可?#20013;?#21457;展和再创新的能力就越弱(参阅图4)。

商业和管理理论强调的是一种机械的观点,由效率和财务结果?#28909;?#26131;测量的变量主导,并?#36824;?#27880;创新。

科?#35745;?#19994;

为了克服这些挑战,企业需要在想象力上进行竞争。想象力是创新的源泉:为了实现新的可能性,我们首先需要灵感(一个从不同角度?#21019;?#20107;物的理由),然后是想象力(一种识别新可能性的能力,即发掘目前不存在但或许能够成为现实的事物)。

想象力是人类特有的能力,今天的人工智能只能理解现有数据中的相关模式。随着机器可以自动完成越来越多的日常工作,管理者需要注重发挥想象力来站稳脚跟并发挥影响力。

更进一步

企业如何就想象力展开竞争?

关注异常现象、偶然?#24405;?#21644;类比推理,而不是常规?#24405;?#20197;激发灵感。

通过限制等级制度、授权员工进行试验并提出富有想象力的建议?#30830;?#24335;,促进创意的公开传播和竞争。

成为一个有趣的企业,能够轻?#21830;?#32034;新的可能性。

适应力

锦囊——从大局入手,迅速适应不确定性

展望下一个十年,许多方面?#21363;?#22312;高度不确定性。技术变革正在颠覆企业,将新的社会、政治和生态问题推到风口?#24605;狻?/p>

经济体制面临着来自社会分裂和政治僵局的威胁。社会越来越多地开始质疑经济增长的包容性和未来的工作。气候变化?#28909;?#29699;性风险比以往任何时候都更加突出。

?#36865;猓?#28145;层次的结构性力量表明,不确定性不?#26174;?#22823;的时期可能会?#20013;?#19979;去:技术进步不会减弱;人口趋势预示着全球将步入一个经济增长放缓的时代,进一步加重社会负担;社会两极分化也将继续挑战各国政府有效应对国?#19968;?#20840;球风险的能力(参阅图5)。

全球风险


在这?#26234;?#20917;下,预测和规划变得越来越不可靠。企业领导者需要从大局入手,充分考虑经济、社会、政治和环?#24120;?#30830;保自己的企业能够承受难以预料的冲击。换句话说,企业需要有效地进行适应力的竞争。

更进一步

如今,许多企业都面临着生存挑战。打造适应能力往往与效率?#25237;?#26399;财务最大化等传统的管理目标相悖。但要想在不确定的环境中实现可?#20013;?#21457;展,企?#24403;?#39035;将建设适应能力作为一项明确的优?#28909;?#21153;:

为可能出现?#22218;?#31995;列情景做好准?#31119;?#30830;保战略的稳健性并提高风险承受能力。

打造一个能够快速适应新环境的组织,例如,通过不断尝试来确定新的选项。

在全球经济和社会面临的重大问题上积极参与集体行动,以维持社会认可。

?#40092;?#36825;些新的竞争形式相互交织、错综复杂。例如,协调生态系统的企业将在学习方面具有竞争优势,因为生态系统可以提供丰富的实时数据,数?#21046;?#21488;也有利于开展实验。

许多企业会利用混合生态系统中的伙伴关系来整合实体和数字?#20160;?#26426;器学习和自动化将加强人类对想象力的需求和关注。这些变化将给消费品业带来更多的不可预测性,迫使企业为适应环境制定战略。

而竞争的这五个新兴要务揭示了规模的新逻辑。规模不再只代表传统价值,比如实现成本领先和优化稳定供给。

相反,新的规模效应可以在多个维度上创造价值:企业可以生成和访问的相关数据量的规模、?#37038;?#25454;中提取学习量的规模、分散失败风险的实验规模、协作生态系统大小和价值的规模、企业创新的规模以及缓冲意外冲击的适应力规模。

企业不会自然而然地习得下一个十年所需的竞争能力。相反,领导者需要通过设计未来组织?#21019;?#24314;这些能力。例如,通过打造自动化、算法式学习循环,通过人与机器协同合作,以及重新思考管理和领导力的角色。

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